| 标题 |
江苏建康职业学院2014年招聘工作人员面试方案公告(第一批) |
| 分类 |
事业单位招聘考试-江苏省事业单位招聘考试-江苏省级事业单位、全省事业单位定向招聘 |
| 内容 |
江苏建康职业学院2014年公开招聘工作人员面试方案公告(第一批) 我院2014年公开招聘工作人员计划已于2014年3月3日在江苏省人力资源和社会保障厅网站公布,根据《江苏省卫生厅直属事业单位2014年公开招聘工作人员公告》要求,经过笔试,已确定参加招聘岗位面试的人选,现将人员名单以及面试方案公告如下: 一、面试时间、地点 1.面试时间:2014年5月14日下午13:30; 2.面试地点:江苏建康职业学院汉中路校区六楼(地址:南京市汉中路129号)。 二、面试人员 http://www.jswsrc.com.cn/ShowProduct.aspx?Id=2443
| 报考职位 |
岗位代码 |
姓名 |
最高学历 |
毕业专业 |
毕业院校 |
毕业时间 |
笔试成绩 |
| 免疫学教师 |
B14-103 |
张文娟 |
硕士 |
病原生物学 |
徐州医学院 |
2014.07 |
64 |
| 内科学教师 |
B14-102 |
卢芩 |
硕士 |
内科学 |
山东大学 |
2004.08 |
69 |
| 内科学教师 |
B14-102 |
于泓 |
硕士 |
内科学 |
南京医科大学 |
2014.07 |
69 |
| 内科学教师 |
B14-102 |
戴雅玥 |
硕士 |
临床医学 |
东南大学 |
2014.06 |
63 |
| 食品教师 |
B14-098 |
蒋淼 |
硕士 |
营养与食品卫生学 |
东南大学 |
2014.07 |
95 |
| 食品教师 |
B14-098 |
石惠 |
硕士 |
营养与食品卫生学 |
南京医科大学 |
2014.06 |
93 |
| 食品教师 |
B14-098 |
谢玮 |
硕士 |
营养与食品卫生学 |
南京医科大学 |
2014.07 |
91 |
| 药理教师 |
B14-108 |
尚伟 |
硕士 |
药理学 |
南京医科大学 |
2014.07 |
84 |
| 药理教师 |
B14-108 |
王蕾 |
硕士 |
药理学 |
中国药科大学 |
2014.07 |
83 |
| 药理教师 |
B14-108 |
钱文 |
硕士 |
药理学 |
皖南医学院 |
2014.07 |
71 |
| 药物分析教师 |
B14-106 |
晋欣 |
硕士 |
药物分析 |
中国药科大学 |
2013.06 |
92 |
| 药物分析教师 |
B14-106 |
张楠 |
硕士 |
药物分析 |
中国药科大学 |
2014.07 |
85 |
| 药物分析教师 |
B14-106 |
汪洋 |
硕士 |
药物分析 |
南京医科大学 |
2014.07 |
80 |
| 医学美容教师 |
B14-109 |
彭展展 |
硕士 |
设计艺术 |
南京师范大学 |
2014.06 |
61 |
| 人体解剖学教师 |
A14-104 |
周晓燕 |
学士 |
临床医学 |
东南大学 |
2004.07 |
77 |
| 人体解剖学教师 |
A14-104 |
陈怡 |
硕士 |
临床医学(七年制) |
东南大学 |
2014.06 |
64 |
| 康复医学教师 |
A14-105 |
龚雪 |
学士 |
康复治疗学 |
南京医科大学 |
2008.07 |
76 |
| 康复医学教师 |
A14-105 |
杨倩 |
学士 |
康复治疗学 |
南京医科大学 |
2014.06 |
76 |
| 康复医学教师 |
A14-105 |
陈芳婷 |
学士 |
康复治疗 |
南京医科大学 |
2009.06 |
72 |
| 影像医学教师 |
A14-106 |
姚志峰 |
学士 |
医学影像学 |
南通大学 |
2010.06 |
80 |
| 影像医学教师 |
A14-106 |
顾佳 |
学士 |
医学影像学 |
南通大学医学院 |
2008.06 |
67 |
| 影像医学教师 |
A14-106 |
李莉 |
学士 |
医学影像学 |
徐州医学院 |
2014.07 |
65 | 三、面试需携带的材料(审核材料均需提供原件及复印件,复印件请依次装订在个人简历之后) 1.身份证; 2.毕业生双向选择就业推荐表; 3.2014年应届毕业生在校成绩单; 4.外语、计算机等级证书; 5.初始学历毕业证书、学位证书; 6.最高学历毕业证书、学位证书; 7.获奖证书; 8.已经公开发表的文字作品和论文; 9.个人简历一份。 资格审核时,若发现考生提供的信息与报名信息不一致,或不符合《江苏省卫生厅直属事业单位2014年公开招聘工作人员公告》中报考人员资格条件的,取消考生面试资格。 四、面试程序 1. 自我介绍 2. 试讲(题目面试前7天告知) 3.回答提问 五、录用办法 本次考核面试满分为100分,技能考核(试讲)满分100分,面试考核与技能考核(试讲)合格线均为60分,若成绩低于合格线,则直接淘汰。成绩在合格线以上者,根据已公示比例计算综合成绩,按综合成绩排序,体检合格者列为拟聘用人选。缺席者视为自动放弃。 江苏建康职业学院 2014年5月4日 |
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