| 标题 | 2010年玉溪市红塔区城市管理综合行政执法大队招考工作人员公告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 分类 | 事业单位招聘考试-云南省事业单位招聘考试-玉溪市事业单位招聘考试 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 为满足我市城市管理综合行政执法的需要，决定面向社会公开招考30名事业编制综合行政执法人员，现将有关事宜公告如下： 一、招考方式 招考工作由玉溪市人事局组织，在玉溪市纪检监察部门的监督下，按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则统一考试和考核，择优聘用。 二、招考岗位及条件 （一）招考岗位：红塔区城市管理综合行政执法大队30人。 （二）招考条件 报考人员应具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.报考人员的年龄原则上为18周岁以上（1992年9月30日及以前出生），35周岁以下（1975年9月30日及以后出生）。 3.拥护中华人民共和国宪法； 4.具有良好的品行； 5.具有正常履行职责的身体条件； 6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力; 7.具备拟报考岗位所需的其它条件。岗位要求详见《2010年红塔区城市管理综合行政执法大队招考工作人员岗位要求汇总表》。 不符合报名条件的情况如下： 1.被确定为2010年度全国范围内公务员招考的拟录用人员、试用期内的公务员及参照公务员法管理人员、在读的非2010年毕业的学生、现役军人、未满在机关最低服务年限自行离职的公务员及参照公务员法管理人员、2006年以来辞职（退）或被取消录用资格的各级机关公务员及参照公务员法管理人员，不得参加报名。 2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、曾在以往任何公务员录用、事业单位招考考试中作弊的人员、被认定在2006年以来各级机关公务员考试报名时填报虚假信息的人员、被认定为2009年以来参加云南省内各级公务员考试进入面试但未在规定时限内提交申请而放弃面试的人员、被认定为2009年以来通过云南省内各级公务员考试但随后不到所报岗位工作的人员，不符合本次考试的报名条件。 3.具有法律法规规定不得录用的其它情形的人员，不符合报名条件。 三、报名和资格审查。 （一）报名时间：2010年10月18日至22日（双休日除外）上午8：00—11：30、下午14：30—17：30，逾期不予办理。 （二）报名地点：玉溪市人才市场 （三）其他报名有关规定 1、报考人员只能选择一个职位，符合职位要求的人员才能报名。 2、所有报考人员均须携带本人身份证、毕业证原件（复印件及证明无效）、近期正面免冠同版半寸照片二张。在职人员需持所在单位出具的同意报考证明。 3、居住地在本市以外的报考考生，确实不能现场报名者，可采取传真预报方式报名，领取准考证时交验原件，并缴纳报名费，因提供传真件与原件不符所产生的后果由报名者自负。 4、岗位开考条件。每个岗位的报名人数与计划聘用数的比例应达到3∶1才能开考。 5、报名时收取相关费用：70元/人 6、准考证请考生携本人身份证在笔试开考前一个星期到玉溪市人才市场领取。 四、考试相关事宜 （一）考试方法：笔试、面试相结合。 （二）笔试 笔试内容为《申论》和《行政职业能力倾向测试》两门科目，这两门科目的考试范围参照《云南省2010年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。 笔试时间为2008年11月6日，具体地点及时间安排，详见准考证，考生应按照准考证上确定的时间地点参加考试。 （三）面试 1、确定面试人员。按每个岗位报考者的笔试总成绩从高到低的顺序和招考计划数2倍的比例确定每个岗位参加面试的人员名单。进入面试的人员若自行放弃面试导致该岗位面试人员数与聘用数不足2：1的，则按笔试成绩从高到低的顺序根据缺额数依次递补面试。 2、面试组织 由玉溪市人事局负责面试的组织（面试相关要求另行通知）。 五、考生综合成绩的计算 考生综合成绩由笔试和面试加权合成。即考生综合成绩=[（行政职业能力倾向测试成绩+申论成绩）/2]×50% +（面试成绩×50%） 六、体检和考核 （一）体检和考核人选的确定。按每个岗位综合成绩从高到低的顺序和计划招考数进行等额体检和考察。 （二）体检。参照公务员录用体检标准要求进行。 （三）考核。考核工作由红塔区城市管理综合行政执法局负责。按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位要求了解被考核对象的政治思想、道德品质等进行审查。 若出现体检、考核不合格的，按综合成绩从高到低的顺序依次替补。 七、公示和聘用 （一）拟聘用人员的确定。根据体检和考核结果，确定各岗位拟聘用人员。 （二）公示。拟聘用人员将在玉溪人事人才网进行公示。公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 （三）聘用。拟聘用考生与用人单位之间签署的原用工合同须由考生本人自行与原单位按相关约定解除。 拟聘用考生在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消其聘用资格。 八、纪律要求 （一）报考人员在报考过程中，应及时登陆玉溪人事人才网了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人自负。 （二）对违反考录纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格。其中，对于考试作弊或找人替考的，将按禁考的有关规定严肃处分。特别对于替考行为，若替考者与被替考者有工作单位的，将建议其工作单位对替考者与被替考者均处以开除的处分；涉及伪、变造证件、证明材料、印章的人员，还将由公安机关根据《中华人民共和国治安处罚法》对其进行相应处罚。 附件一：《2010年红塔区城市管理综合行政执法大队招考工作人员岗位要求汇总表》 附件二：报名表《玉溪市人才市场信息入网发布及推荐表》 附件三：玉溪市人才市场报名联系方式 玉溪市人事局 二〇一〇年十月十三日
玉溪市人才市场报名联系方式
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