| 标题 | 红河州州级卫生系统2010年上半年事业单位招聘实施方案 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 分类 | 事业单位招聘考试-云南省事业单位招聘考试-红河州事业单位招聘考试 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 为进一步加强红河州卫生人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高服务能力，促进卫生事业的可持续发展，根据国家、云南省的相关规定和红河州人事局《关于做好2010年上半年我州事业单位紧缺人才招聘工作的通知》要求，结合实际，特制定本方案。 一、成立组织领导机构 （略） 二、招聘的范围和对象 普通全日制院校本科（学士）及以上（硕士）且符合报考条件和岗位要求的2010年应届毕业生。年龄在25周岁以上至35周岁以下，具备招聘岗位所需的条件（详见《红河州2010年事业单位公开招聘紧缺人才岗位信息表》）。 三、招聘对象的基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。 （二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。 （三）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。 （四）具备招聘岗位所需要的专业及其他资格条件； （五）法律法规规定的其他条件。 有下列情形之一者不得报名： 1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的； 2、受刑事处分并在服刑期间的； 3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的； 4、其他按法律法规规定不符合应聘条件的。 四、招聘方式和程序 （一）方式 采取到医学院校医科类专场供需见面会的进行招聘。 （二）程序 现场报名、资格审查、确定考试人员、进行现场考核、现场公布分数。 五、招聘时间、地点 （一）时间 2010年1月至3月。 （二）地点 哈尔滨医科大学、齐齐哈尔医学院、广东南方医科大学、中山大学中山医学院、广州中医药大学、广西医科大学、重庆医科大学、泸州医学院、川北医学院、遵义医学院或用人单位。 六、资格审查 本次报考资格审查采取现场方式进行。报考者本人须持有效身份证、毕业证、就业报到证（国家计划内统招未就业的毕业生须提供就业报到证，暂未领取就业报到证的，可持所在学校就业指导部门加盖公章的就业协议书。但在政审时不能提供就业报到证原件和档案材料的，取消聘用资格）。资格审查的主要内容是：报考者是否符合所报职位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件；是否符合报考的其他要求。资格审查贯穿于招聘工作的全过程。 七、考试方式和内容、成绩 理论考试的出题人不参与组织考试工作，参加面试和实际操作考试的考官应从上报州人事局的专业考官库中，按招聘岗位专业抽取，原则上为3—5人，成绩为考官按专业考核评分标准独立打分后的平均分值。州人事局、州卫生局和州纪工委（用人单位纪委）负责监督考试过程。具体各用人单位的考试方式和内容如下： （一）州第一人民医院 1、方式：考试采取现场考核的方式进行。 2、内容：主要考察应试者的专业素质能力、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘职位匹配性、举止仪表等，总分100分。 3、招聘院校：广东南方医科大学、中山大学中山医学院、广州中医药大学。 （二）州第二人民医院 1、理论考试。占总成绩的40%，内容包括时事政治、医学基础知识、人文知识、心理学知识及医学相关知识方面的内容。其中医学基础知识占60%。 2、面试。占总成绩的20%，内容包括仪容仪表、逻辑思维能力、应急反应能力、分析判断能力、人际沟通能力、语言表达能力等。 3、实践技能考核。占总成绩的40%，内容为临床上常见基本技能操作，如:体格检查、心肺复苏、无菌技术操作等。 4、招聘院校：哈尔滨医科大学、齐齐哈尔医学院、遵义医学院。 （三）州第三人民医院 1、理论考试。占总成绩的30%，内容包括医学基础知识和专业知识。 2、面试。占总成绩的30%，内容包括仪容仪表、逻辑思维能力、应急反应能力、分析判断能力、人际沟通能力、语言表达能力等。 3、实践技能考核。占总成绩的40%，内容为临床上常见基本技能操作，如：病历书写、体格检查、心肺复苏、无菌技术操作等。 4、招聘院校：重庆医科大学、泸州医学院、川北医学院。 （四）州第四人民医院 1、理论考试。占总成绩的50%，内容包括医学基础知识和专业知识。 2、面试。占总成绩的50%，内容包括仪容仪表、逻辑思维能力、应急反应能力、分析判断能力、人际沟通能力、语言表达能力等。 3、招聘院校：广西医科大学、泸州医学院。 八、拟录用人员的确定 考试结束后，对各考生的成绩按报考岗位进行名次排序，按各岗位招聘名额，合格者从高分到低分等额报红河州人事局进行公示，公示无异议者进入体检，体检合格者进入政审，政审合格报红河州人事局办理录用手续。 九、纪律 （一）州级卫生系统面向社会公开招聘2010年紧缺人才工作领导小组负责2010年州级卫生系统面向社会公开招聘2010年紧缺人才工作的领导，邀请纪检监察部门人员对专业素质考试全程进行监督。 （二）遵守回避规定，考官与考试人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，须实行回避。 （三）参与考试工作的人员，不得向任何人透露考试相关信息，不记录、传播、泄露考试内容。 （四）考务工作人员要严格遵守纪律，做好保密工作，对违反考试纪律的工作人员，按人事部六号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。 红河州卫生局 2009年12月22日
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