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教师 |
硕士研究生及以上 |
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管理学（综合管理方向），应届毕业生，有国外留学背景优先 |
工作职责： 1．完成学院相关文件规定的本岗位教学、科研任务；2．系统承担教学任务，参加专业开发与建设、专业人才培养模式改革、课程建设与教学改革等教育教学改革和研究工作； 3．参加实验实训室建设或新实验的开发和实施，在实训、实习等实践教学环节中培养学生专业技能和职业素养； 4．掌握本专业国内外技术现状和发展趋势，根据科学技术和社会经济发展的需要，在学术研究和科技开发过程中发挥作用； 5．教书育人，提高学生综合素质，促进学生全面发展；工作内容：教学、科研、社会服务、教育教学改革等。职业发展：学院有针对性的规划教师的专业发展，并给教师提供多样性的进修与培训，为教师的专业发展提供支持与保障。可参与专业的教学、科研、技术服务工作，除国家财政给予的财政工资外，学院有完善的教学、科研、技术服务薪酬体系，多劳多得。硕士研究生毕业工作满2年，可参评中级职称或毕业工作三年可直接认定中级职称，取得中级职称5年可参评副高职称。博士研究生毕业工作一年可认定中级职称。取得中级职称2年可参评副高职称。 |