| 内容 |
一、招聘岗位：
毕业生岗位：
中学语文B（岗位代码8012）1人
骨干教师岗位：
中学历史A（岗位代码9081）1人
计算机D（岗位代码9144）1人
二、考核时间、地点安排
时间：2014年5月30日（星期五）
地点：教学楼201、401、402
计算机D、中学历史A岗位的考核于5月30日上午进行，参加考核的考生须于上午7:10在教学楼前大厅统一集合，中学语文B岗位的考核于5月30日下午进行，参加考核的考生须于下午13:20在教学楼前大厅统一集合，未按时到达者视为自动放弃。
三、考核办法：
1、考核顺序和考核的具体内容于考核当天抽签决定。
2、中学语文B、中学历史A的考核由面试和试教组成，计算机D的考核由面试、试教和技能素质测试组成。
3、面试、试教同时进行，无学生参与。
4、考核的准备时间中学语文B和中学历史A为60分钟，计算机D为40分钟，面试时间5分钟，试教时间中学语文B和中学历史A35分钟，计算机D试教时间25分钟，技能素质测试时间120分钟。
5、面试、试教、技能素质测试分别计分，满分均为100分（保留两位小数）。
6、面试、试教、技能素质测试得分均为所有评委评分后去掉一个最低分和一个最高分后的平均分。面试（试教、技能素质测试）结束后考生到候分室候分，考生在其后一个考生面试（试教、技能素质测试）结束后到面试（试教、技能素质测试）室领取本人的面试（试教、技能素质测试）成绩通知单。
7、考核成绩依面试、试教成绩按2:8的比例，面试、试教和技能素质测试成绩按2∶5∶3的比例合成（保留两位小数）。
8、考核的每一项目完成后于当日在公示栏或网站公示所有考生成绩。
9、参加考核人员凭本人有效身份证参加考核，否则不能参加考核，考核时不得自带任何资料；未能按时参加考核者视为自动弃权。
四、评分标准
| 项 目 |
考 核 内 容 |
分值 |
| 面试 100 分 |
1、仪表气质 |
15 |
| 2、教师岗位的适用性 |
20 |
| 3、逻辑思维能力 |
25 |
| 4、语言表达能力 |
25 |
| 5、应变能力 |
15 |
| 试教 100 分 |
1、教学理念 |
体现新课程理念和素质教育精神，面向学生全体，弘扬发展个性，尊重学生，培养学生创新精神和实践能力。 |
13 |
| 2、教学目标 |
符合教学目标要求，切合学生实际，内容正确，容量适中，理解教材，重点、难点突出。 |
25 |
| 3、教学艺术 |
语言流畅，普通话标准，术语正确，言简意赅；有详有略，节奏得当；教态自然。 |
25 |
| 4、教学设计 |
教学思路清晰，结构合理，方法得当。 |
25 |
| 5、教学效果 |
达到教学目标，总体印象好。 |
12 |
| 技 能 测 试 |
网络平台服务器架构 |
25 |
| 网络平台设计、使用和管理 |
60 |
| 网络平台使用的故障排除 |
15 |
五、联系办法：
学校地址：长沙市岳麓区望月湖小区杜家塘8号
公交线路：117路、118路、401路、109路、301路、317路、903路至新外滩下，804路、132路、至望月湖下。
联系电话：0731-88615738
联系人：宁琰 |