| 标题 | 2013年盐城工业职业技术学院高层次人才待遇说明 |
| 分类 | 全国教师招聘考试 -江苏省教师招聘考试 |
| 内容 | 为切实加强学院高层次人才队伍建设，为学院发展提供核心竞争力，现对我院高层次人才引进有关待遇做如下说明； 1.教授。人才引进费60万元；科研启动费（文/理）10/20万元；服务期限6年，服务期内享受国家规定工资和绩效工资。教学团队或科研团队待遇可从优面议。 2.副教授(博士学位)或副教授（省级以上教学名师）。人才引进费35万元；科研启动费（文/理）5/10万元；服务期限6年，服务期内享受国家规定工资和绩效工资。 3.博士。人才引进费25万元；科研启动费（文/理）3/5万元；服务期限6年，服务期内享受国家规定工资和绩效工资。 4.硕士以及本科（一类）毕业生按国家规定执行。服务期限5年。 注：各类人才的待遇可在不低于上述标准的基础上再面议，以最后聘任合同为准。 |
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