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人才开发处部门负责人（处长或副处长） |
1.负责企业经营管理人才素质提升工程的全面实施；2.负责跟踪管理中小企业经营管理领军人才培养工作；3.负责跟踪管理企业经营管理骨干人才培养工作；4.负责统筹开展领军企业家联谊会等企业服务；5.参与撰写研究报告和工作文件等；6.完成单位交付的其他工作 |
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社会招聘 |
管理学相关专业 |
本科及以上 |
学士及以上 |
1.本科及以上学历，身心健康,中共党员优先；2.年龄不超过40岁;3.需满足相应的工作年限要求：本科毕业工作10年及以上，硕士毕业工作7年及以上，博士毕业工作5年及以上； 4.具有管理学相关专业背景，有培训项目管理且能力突出者优先;5.为人正直诚实，具有强烈的事业心和责任感，具有较强的团队管理能力和业务开拓能力;6.具有较强的组织、策划、沟通和协调能力，较强的文字表达能力;7.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的党政领导干部的基本条件。 |