| 标题 | 2017年常州市教育局直属单位招聘高层次教育人才考核方式 |
| 分类 | 事业单位招聘考试-江苏省事业单位招聘考试-常州市事业单位招聘考试 |
| 内容 | 本次招聘采用面试考核、课堂教学能力考核相结合的方式。 (一)考核时间 2017年6月1日上午8:30-11:30;下午2:00-5：00 (二)考核地点 考核地点设在各招聘单位，具体地点由招聘单位另行通知。 (三)考核方式 1.面试考核。面试按照招聘单位制定的面试办法组织实施执行，具体办法和要求在面试前通知报考人员。面试分值100分，合格线为70分，不合格者取消课堂教学能力考核资格。 2.课堂教学能力考核。由招聘单位组织对报考人员进行课堂教学能力考核。课堂考核分值100分，合格线为80分。 3.综合成绩。综合成绩采用百分制计算，保留两位小数。按照面试成绩占40%、课堂教学能力考核占60%的比例计算综合成绩。 2017年常州市教育局直属单位招聘高层次教育人才简章 |
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