| 标题 | 2016年洛阳市孟津县招聘相关待遇 |
| 分类 | 事业单位招聘考试-河南省事业单位招聘考试 |
| 内容 | 1、引进人才使用全额拨款事业编制，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的，可优先提拔重用。 2、分别给予硕士研究生2万元、博士研究生5万元的安家费。 3、配偶愿意一同来孟工作的，由县有关部门和用人单位按其原单位性质安排相应工作，暂时无法安排的，用人单位可按照不低于孟津县最低工资标准的50%为其发放至少一年的生活补贴。 4、子女就学。引进人才的子女在孟津上学的，可根据引进人才意愿，安排到公办学校(小学、初中、高中)就读。 5、保险政策。用人单位应及时为引进人才办理或接转养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险关系。 6、医疗休假。用人单位每年为引进人才组织一次健康体检。严格落实带薪休假制度，为引进人才休假提供便利。 2016年洛阳市孟津县引进研究生学历人才公告 |
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