| 标题 | 2016年宁波余姚市公安局招聘面试方式 |
| 分类 | 事业单位招聘考试-浙江省事业单位招聘考试 |
| 内容 | 面试：面试主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。 面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。 |
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